Premier secours au travail : Comment se préparer ?

Premiers secours au travail : pourquoi sont-ils essentiels ?

Effectuer les gestes de premiers secours en entreprise peut s'avérer plus complexe qu'il n'y paraît. Beaucoup de facteurs entrent en compte : le lieu de l’accident, la nature de la blessure, mais surtout la capacité de prise en charge rapide. Reprenons ensemble les éléments pratiques et obligatoires pour assurer une sécurité optimale au travail.

Comment bien se préparer aux premiers secours en entreprise ?

Aujourd'hui, la santé et le bien-être des salariés demeurent des thématiques importantes et strictement encadrées. Au-delà de la protection physique, un employeur doit aussi prévenir les risques psychosociaux : burn-out, gestion du stress, etc. Le Code du travail impose d’organiser dans l’entreprise les soins d’urgence à donner aux salariés accidentés ou malades, en particulier en l’absence d’infirmier(e) permanent(e). Avec l’aide du médecin du travail, l’employeur doit définir toutes les mesures nécessaires : équipements, formations, signalisation.

L’indispensable trousse de secours en entreprise

Selon l'article R.4224-14 du Code du travail, les lieux de travail doivent être équipés d’un matériel de premiers secours adapté aux risques et facilement accessible. L’article R.4224-23 impose aussi que ce matériel soit clairement signalé. La trousse de secours professionnelle doit être en bon état, mais ne doit contenir aucun médicament.

Que contient une trousse de secours professionnelle ?

Il n’existe pas de liste obligatoire définie par la loi : c’est le rôle du médecin du travail de déterminer le contenu adapté. De manière générale, on y retrouve :

• Des compresses stériles, pansements prédécoupés, sparadrap hypoallergénique
• Des bandes extensibles et des gants à usage unique
• Un antiseptique cutané en dosettes
• Des ciseaux à bouts ronds, pince à échardes

Ce matériel de base doit être complété selon les risques du secteur : pommade pour brûlures, rinces-yeux, doigtiers de protection, masques de bouche-à-bouche, etc.

Former des secouristes du travail (SST)

L’employeur doit mettre en place un dispositif permettant de prodiguer des soins d’urgence aux salariés. La présence de secouristes du travail n’est pas obligatoire dans toutes les entreprises, mais elle est fortement recommandée. Ces salariés formés peuvent réagir rapidement en attendant l’arrivée des secours spécialisés.

Quand la présence de secouristes est-elle obligatoire ?

Deux situations imposent un secouriste du travail : les ateliers de travaux dangereux et les chantiers à travaux dangereux regroupant plus de 20 personnes pendant plus de 15 jours.

Formation SST : un certificat obligatoire

N’importe quel salarié peut suivre une formation SST (sauveteur secouriste du travail). Elle dure au minimum 14 heures et est assurée par un formateur certifié par l’INRS et l’Assurance Maladie. À l’issue, le salarié reçoit un certificat valable 24 mois. Une mise à jour de 7 heures tous les 2 ans est recommandée.

Prévenir les dangers et assurer la sécurité au travail

La prévention des risques professionnels passe par une signalisation claire et efficace. Toute zone de secours ou d’évacuation doit être identifiée : panneaux, couleurs, signaux sonores ou lumineux. L’employeur doit s’assurer que les salariés comprennent cette signalétique pour limiter les accidents.

Autres équipements de sécurité recommandés

• Défibrillateur en entreprise : recommandé en cas de malaise cardiaque, même s’il n’est pas encore obligatoire.
• Extincteurs et dispositifs anti-incendie : imposés par le Code du travail (art. R.4227-28) avec obligation d’évacuation claire et présence de personnes formées.

En combinant formation SST, trousse de secours adaptée et signalisation efficace, une entreprise met toutes les chances de son côté pour protéger ses salariés et garantir leur sécurité.

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